Business SNS

ビジネスSNS

某女子大学様

当大学は、教員、教員サポート職員のほか、専任、嘱託などあわせて約300人が働いています。
教職員は、組織や仕事内容によって、働く時間や場所が異なるため、同じ学内でも顔を合わせてのコミュニケーションというのは難しく、お互い顔を知らない者同士の教職員が増える一方なのが問題でした。そんな時、学内より提案があり、クローズ型のSNSの導入が検討されたので、HONEYさんにご相談しました。多忙な教職員が気軽に自己PRなどを書き込んでくれるのか、雑談や仕事の話しなどを実際書いてくれるか、などは非常に心配していた点ですが、HONEYさんが上手く誘導してくださったおかげでスムーズに滑り出すことができました。

SNS導入により、対面で会う前に変な警戒をせず、スムーズに話が進められるようになりました。
同職場内という環境で、職場の人に語りたい話題があるのに、なかなかそういった場がなかったために、埋もれてしまっていた問題がいっぱいあったことも、導入をきっかけに知ることができました。

オープン型ではないので、気軽に書き込める安心感もありますね。今では、リアルタイムに情報が共有されていく流れができつつあるので、運営側としては、このSNSを活用してどんどん学内コミュニケーションを図っていこうと思っています。

内容を仕事だけにとどめないことによって、SNSの活性化もでき、学内で働く者同士の人となりや役割なども知られるようになり、それが個々のやる気やコミュニケーションのつながりとなって、信頼も生んでいいます。
導入効果は非常に高いものだったと思っています。
ありがとうございました。

某建設会社様

社員1000人以上の我が社にとって、社員間のナレッジ共有とノウハウの蓄積はずっと施策を検討してきた案件でした。従来はイントラネットの掲示板を利用していましたが、社員が増え、知らない名前が増えてくると、そういった場も単なる連絡掲示板としての機能しか果たさなくなってしまいました。

ベテラン社員のナレッジをどのように吸い出せばいいのか、人材教育にどうやって役立たせればいいのかが最初の課題でした。

加えて吸い出したナレッジが、社員間で効率的に探し出せて、かつオフの話題も含めて気軽にコミュニケーションを取れるシステムということでSNSに着目したのです。

HONEYさんのご提案くださったSNSは、システム自体がオープンソースで無償なこと、用途に応じてカスタマイズできることが魅力でした。
結果、コストや機能などの総合評価でHONEYさんに導入を依頼しました。

弊社独自の細かなシステム変更などは、HONEYさんがPM(プロジェクトマネージャー)として各専門会社を取りまとめてコンサルしてくださったので、実際は弊社からHONEYさんに希望を伝えるだけでワンストップでスムーズに形になりました。

SNSを使って、誰がどのようなナレッジを持っているのかが分かるようになったことで、直接内線電話やメール、SNSを使って社員同士がアクションを起こしてくれるようになり、当初の目標であった「ナレッジの共有」は果たされたと思っています。

他にもSNS導入によって、疎遠になってしまった同期同士のコミュニティや過去のプロジェクトチームの各コミュニティも活性化し、社内コミュニケーションが盛り上がっています。

ビジネス面においても、現在進行中のプロジェクトにグループ機能を使ってアクセスを限定することで、プロジェクトの始動や引継ぎ、運営開始後の流れが後任担当者にスムーズに連絡されていく環境が作れたのは、メリットになっています。

社員一人一人が、自分に必要な情報を入手するために、手間取らず便利で効率的に収集できるSNSの環境を上手に使ってくれていること、従来の掲示板に比べて書き込みへの心理的障壁を打破することが出来たこと、社員同士が名前を知り合うきっかけになったことは、会社にとって大きな導入成果だと思っています。

某服飾製造販売 OB・OG会様

弊社では、近年人材の育成に大変苦慮しています。
人材は企業にとって貴重な財産です。現従業員が利用する事のみにとどまらず、OGの再雇用も視野に入れたSNSの導入を検討しておりました。現代では、定年退職後そのまま引退されるかたよりもキャリアスタッフとして残られる方、今までのノウハウを生かして独立されたり、転職される方が多くいらしたり、出産や結婚で退職された後、育児が落ち着き復職を望まれる女性元社員。
もちろん、そのほかの理由で中途退職された方もいらっしゃいます。
そういったOB・OGの方々が弊社で培ってきたノウハウや知見、専門知識、現場での経験というのは、非常に大切な企業資産ですので、利用者の制限ができ、インターネットが繋がればどこでも利用できるのに、オープンになり過ぎないSNSという環境は、非常に魅力的なものでした。

弊社のSNSを使って、離職したOG同士、現在のビジネスの情報交換に役立てていたり、復職したいと考えていた元社員の情報取得の場となったり・・・と様々な使い方をしていただくことで、直接・間接的に弊社の利益に結びついています。

以前、新聞で某損害保険会社様がOB・OGだけしか入れないSNSを運営していらっしゃ
る記事を拝見し、早速とりいれたシステムですが、予想以上の成果を生み出したことに大変満足しております。弊社用にHoneyさんにカスタマイズまやっていただいたおかげで、社内的にも管理しやすいシステムになりました。ありがとうございました。


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